Государство гарантирует работникам защиту их права на труд во практически во всех возникающих условиях.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям Государственных нормативных документов.
На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Сотрудники нашей компании проконсультируют и помогут составить документы для перевода сотрудников.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям Государственных нормативных документов.
На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Сотрудники нашей компании проконсультируют и помогут составить документы для перевода сотрудников.